5月28日上午，沃尔德斯全体人员在北京总部举办了企业文化建设主题活动，5月以“责任”二字为主题，宜兴生产基地以及外埠同事通过视频连线的形式参加，活动全程设置4个话题，通过嘉宾访谈的形式，现场分享互动，以贴合工作实际为原则，以真情实感为基础，沃尔德斯人进行了一场思想的交流和碰撞。
话题设置从四个维度展开，通过四个案例材料引出：一、如何平衡家庭和生活？二、对于工作中推诿、扯皮、责任意识含糊的工作表现的思考。三、关于【背上的猴子】的鉴定和处理方式。四、你在为谁而工作？企业兴衰是否与员工有关？
根据四个话题，分享嘉宾不但深度剖析了自己工作中的责任担当问题，还从不同的角度和立场提出了极具建设性的建议，在解决措施层面也通过自己实践经验分享了一些行之有效的方式和方法。
企业是树，文化是根，欲其木之长者，必先固其根本。沃尔德斯常务副总卑丽艳说“企业文化的建设要讲究内外兼修，业绩成果固然重要，但是员工的职业素养和个人成长更重要。本次活动要求全员参与，就是让每一个人都能真正的参与进来，集体分析问题，集体担当责任”。
“5月—责任月”活动在总经理王陆军的总结下，圆满落幕。王陆军总经理说“沃尔德斯人还有很高的目标和很远的理想要去实现，沃尔德斯致力要打造的是一支敢打、敢拼、更敢担当的队伍”。
逆境顺境看胸襟心怀，大事难事看责任担当！只有企业员工有所担当，这个企业才能有所担当，才能对社会负起责任。未来，责任意识会时刻贯穿在沃尔德斯人的实际工作中，尤其是在对业主满意度和对项目质量的关注度上。明天，世界因沃尔德斯而更美；今天，沃尔德斯因每一位沃尔德斯人而更美！
